領袖培訓:學校導賞員訓練
培養溝通能力與社交禮儀 建立校園歸屬感
活動內容
「很喜歡導師提供不同導賞例子,讓同學分析,也讓同學選擇自己喜歡的學校地方進行模擬導賞。同學們會互相觀察和聆聽,給予回饋,大大改善了說話技巧,以及與不同身份人士溝通的態度。過程中,導師要求同學了解學校宗旨,思考校園特色,增加對學校的認識和歸屬感。希望每一年都能讓學生領袖參加此計劃。」嘉諾撒聖心書院黎老師 「學習到如何與來賓和家長打開話題,應對家長提出的問題,對職場應變有用。」中華基督教會譚李麗芬紀念中學學生 「我欣賞活動安排的互動機會較多,有不同實際情況讓我們體驗和學習,而不是只談論方法沒有嘗試。學到的說話技巧,將來在口語練習時都可以用得到。」中華傳道會李賢堯紀念中學學生 ---------------------------------------- 身為學校領袖,你會不會想過: - 在適齡學童人口下降下,如何把學校優良形象,更精準地呈現給外界? - 在虛擬現實與後疫情時代,如何提升學生與不同背景人士,面對面溝通的社交能力? - 過往參加師生所言,導賞訓練不只為了校園推廣,還能提升校園歸屬感、自信心與自我認識、口語溝通及職場應對能力,補充中文口語考試取消的不足。 - 學校之本在於學生,若培訓學生成為導賞員,在開放日、學校週年紀念等活動,向嘉賓分享校園生活,更能呈現學校特色,在嘉賓留下深刻印象,也為學生締造真實學習經歷。 你願意給你的學生,一次挑戰自己、成長的機會嗎? 1節版特色: - 每節1小時30分鐘(可調整) - 小班或大班進行 - 適合對象:中學及大專學生 - 教學內容:下列(1) 3節版特色: - 每節1小時30-45分鐘 - 導師事前到校考察,與學校領導層確認學校特色 - 小班進行(20人內),確保每位同學有機會實踐導賞,獲專業導師點評 - 適合對象:中學及大專學生 - 教學內容:下列(1)-(6) 教學內容: (1)導賞禮儀與應變技巧 + 處境角色扮演 如何觀察嘉賓需要,調整導賞?面對陌生人如何打開話題?面對批評和難題,如何得體對應? (2)定義與確認學校特色及師生特質 介紹校園不是無的放矢,必先確立師生之間對學校特色及形象的共識,有意識地向外展示。 (3)整合資料及構思景點講稿(「重塑體驗」技巧) 導賞不只是標榜獎牌與設施等事實,師生真實的故事與情感才更觸動人,導師會引導學生發掘和整合。 (4)講解技巧(「代入角色」技巧) 笑容與聲線充足只是基本功,把場景與經歷,連繫嘉賓的記憶、五感和情感才最深刻。 (5)現場導賞實踐 每位同學準備一個項目,現場導賞,獲導師點評。 (6)反思與學校的關係 再思自己與學校的關係,成為更投入校園生活的一員。
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